健康管理
健康管理宣言
基金會以“任何時間、任何地點、任何人、永遠”為口號，努力打造“終身體育社會”，讓居民在當地社區熟悉並享受體育休閒活動，過上健康充實的身體生活。實現的組織。 為了讓我們的基金會繼續在實現居民終身體育社會方面發揮核心作用，組織的持續發展至關重要，我認為這是我們員工及其家人的持續健康的基礎。 基金會維護和改善員工健康，創造舒適的工作環境，將繼續為實現終身體育社會、讓所有居民身心健康、充實生活做出貢獻。
- 1. 董事長親自擔任健康管理官，建構組織晉升體系，穩步推動健康管理。
- 2. 我們將始終了解員工的健康問題並努力改善。
- 3. 我們將遵守各項法律法規並與相關組織合作，促進健康促進。
健康管理促進體系
董事長是推動健康管理的負責人，管理部門主導推動健康管理，管理員工健康。此外，我們將成立安全健康委員會和計畫小組，進一步推動我們的措施，並將各項措施落實。
健康管理推廣經理(總統)
推廣負責人 管理科經理
推廣負責人 設施科經理
責任管轄權 管理科 管理科
國民健康保險協會
推廣組織
健康和安全委員會
健康管理推廣經理
管理人員、工業醫師
安全與健康促進者、工作場所代表
推廣組織 工業醫師
推廣組織 項目團隊
健康管理措施
- ・預防所有員工的疾病爆發，無論其健康狀況如何
- ・預防生活習慣病等高危險群的疾病惡化
- ・分析壓力檢查結果，改善工作環境
- ・努力改善飲食習慣
- ・改善運動習慣的舉措
- ・防止員工生產力下降 ・防止事故發生
健康管理指標及成果
| 指數 | 我們的目標 | 2024年份 成就 |
|---|---|---|
| 體檢諮詢率 | 100％ | 100％ |
| 壓力檢查諮詢率 | 100％ | 100％ |
| 高壓力率 | 7％ | 8％ |
| 理想體重維護者 | 80％ | 73％ |
| 由於睡眠恢復水平 | 90％ | 63％ |
| 年度帶薪休假採集率 | 85％ | 80％ |
| 平均加班時間（每月） | 8小時 | 9小時 |
* 正式員工流動率：3%
*正式員工平均工齡：13.5年（2024年度實績）
*職業事故數：0（2024 財政年度結果）
